Антикоррупционный план мероприятий
План мероприятий
по противодействию коррупции в
ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ» на 2017 год
УТВЕРЖДЕН
приказом главного врача
ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ»
от «18» января 2017 г. № 20
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
Результат |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1.Совершенствование организационных основ противодействия коррупции в ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ» |
|||||
1. |
Разработка и предоставление в управление делами администрации Докузпаринского района плана по противодействию коррупции в ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ» на 2017 г. |
до 25.01.2017 г. |
Юрисконсульт |
Реализация комплекса взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности объектов здравоохранения. |
|
2. |
Размещение на официальном сайте учреждения плана по противодействию коррупции в ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ» на 2017 г. |
до 30.01.2017 г. |
Начальник информационно-аналитического отдела |
Обеспечение информирования сотрудников, населения. |
|
2.Профилактика коррупции в сфере оказания медицинских услуг |
|||||
1
|
Обеспечение контроля, учета, хранения и выдачи листков нетрудоспособности в соответствии с нормативными документами |
Весь период
|
Заместитель главного врача по леч. работе, руководители структурных подразделений |
Не допустить возникновение случаев незаконной выдачи листков нетрудоспособности |
|
2
|
Предоставление акта учета и выдачи листков нетрудоспособности на рассмотрение комиссии по противодействию коррупции. |
до 30.06.2017 г. до 10.12.2017 г.
|
Заместитель главного врача по лечебной работе руководители структурных подразделений |
Предупреждения хищения листков нетрудоспособности |
|
3
|
Инструктаж врачей учреждения о порядке выдачи листков нетрудоспособности и исключения коррупционных действий (под подпись сотрудников) |
Весь период |
Заместитель главного врача по лечебной работе |
Повышение культуры антикоррупционного поведения сотрудников учреждения |
|
4
|
Контроль качества оформления историй болезни на предмет выдачи и продления листков нетрудоспособности |
Весь период
|
Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений |
Обеспечить полноту заполнения медицинских карт, контроль за правомерностью выдачи листков нетрудоспособности |
|
5
|
Контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности путем проведения экспертизы амбулаторных карт |
Весь период
|
Заместитель главного врача по КЭР, руководители структурных подразделений, врачебная комиссия |
Недопущение возникновение коррупционных правонарушений |
|
6
|
Размещение на информационных стендах учреждения Перечня медицинских услуг, оказываемых бесплатно, а также платно |
Весь период
|
Заведующий поликлиникой, заведующие структурными подразделениями, начальник информационно-аналитического отдела |
Повышение информированности граждан, доступности к сведениям |
|
7
|
Обновление информации о перечне и содержании бесплатных и платных медицинских услуг |
По мере необходимости
|
Заведующий поликлиникой, заведующие отделениями, начальник информационно-аналитического отдела |
Повышение информированности граждан, доступности к сведениям |
|
8
|
Предоставление информации о перечне платных медицинских услугах в управление делами администрации Докузпаринского муниципального района |
до 01.04.2017 г.
|
Главный врач
|
Недопущение возникновение коррупционных правонарушений |
|
3. Противодействие коррупции в рамках осуществления кадровой политики |
|||||
1
|
Закрепление в трудовых договорах работников обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции |
Весь период |
Начальник отдела кадров |
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения |
|
2
|
Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки |
Весь период |
Начальник отдела кадров |
Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения |
|
3
|
Проведение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции проверок достоверности, полноты представляемых сведений сотрудниками, поступающими на работу. |
При поступлении достаточной информации, представленной в письменном виде в установленном порядке |
Начальник отдела кадров
|
Повышение качества представления информации |
|
4. Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда |
|||||
1
|
Проведение инструктажей о порядке и обязанности медицинских работников информировать о возникновении конфликта интересов в письменной форме, согласно ст.75 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», а также об ответственности в соответствии со статьей 6.29 КоАП РФ |
Не реже 1 раза в квартал (до 01.04.2017 г.; до 01.07.2017 г.: до 01.10.2017 г.; до 10.12.2017 г.)
|
Руководители структурных подразделений, юрисконсульт
|
Профилактика коррупционных проявлений |
|
2
|
Проведение занятий с сотрудниками учреждения по формированию в учреждениях негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей, по положениям законодательства о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов. |
Не реже 1 раза в квартал (до 01.04.2017 г.; до 01.07.2017 г.: до 01.10.2017 г.; до 10.12.2017 г.)
|
Руководители структурных подразделений, юрисконсульт
|
Профилактика коррупционных проявлений. Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении |
|
3
|
Принятие мер организационного, разъяснительного характера по недопущению сотрудниками учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
Весь период
|
Руководители структурных подразделений, юрисконсульт
|
Не допущение возникновения случаев, воспринимающих как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
|
4
|
Размещение на сайте учреждения информационно-аналитических материалов по реализации мероприятий по противодействию коррупции. |
Весь период
|
Начальник информационно-аналитического отдела |
Повышение уровня информированности населения о деятельности учреждения |
|
5
|
Проведение в учреждении совещаний, «круглых столов» по вопросам противодействия коррупции |
Раз в квартал
|
Главный врач, юрисконсульт |
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении |
|
6
|
Планирование и осуществление работы по дальнейшему совершенствованию института наставничества в учреждении здравоохранения, с предоставлением отчета в управление делами администрации Докузпаринского муниципального района. |
По мере необходимости
|
Заместители главного врача, специалист по охране труда, юрисконсульт
|
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении. Совершенствование института наставничества, передача опыта. |
|
7
|
Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключении подобных фактов в дальнейшей практике |
Постоянно |
Заместители главного врача, руководители структурных подразделений. |
Повышение культуры антикоррупционного поведения в учреждении
|
|
5. Противодействие коррупции и другим злоупотреблениям при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
|||||
1
|
Мониторинг соблюдения норм законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, в том числе, при осуществлении закупок лекарственных средств и медицинской техники |
Постоянно |
Специалист по закупкам |
Своевременное выявление несоблюдение законодательства о размещении заказов для нужд ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ» |
|
2
|
Мониторинг цен (тарифов) на продукцию (услуги), закупаемую для нужд учреждения |
Весь период
|
Специалист по закупкам |
Эффективность приобретения продукции (получения услуг). Недопущение возникновения коррупционных правонарушений |
|
3
|
Организация повышения квалификации работников, занятых в размещении заказов для нужд учреждения; внедрение и применение электронных технологий при размещении заказов; увеличение доли электронных аукционов в общем объеме размещения заказов
|
В течение года
|
Специалист по закупкам |
Повышение уровня знаний, недопущение возникновение коррупционных правонарушений |
|
4
|
Размещение на официальном сайте информации о торгах, где заказчиком являются учреждения |
Согласно графику проведения торгов
|
Специалист по закупкам, начальник информационно-аналитического отдела |
Снижение коррупционных рисков через повышение доступности информации о проведении торгов |
|
6. Противодействие коррупции |
|||||
1
|
Контроль за выполнением мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении. |
В течение года
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции |
Повышение эффективности деятельности подразделений ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ» |
|
2
|
Проведение мониторинга эффективности мер по противодействию коррупции в подразделениях ГБУ РД «Докузпаринская ЦРБ» |
Раз в полугодие
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции |
Профилактика коррупционных правонарушений |
|
7. Установление обратной связи с получателями государственных услуг, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности учреждений, стимулирование антикоррупционной активности общественности |
|||||
1
|
Проведение регулярных приемов граждан главным врачом и его заместителями |
По мере обращения граждан |
Главный врач, заместители главного врача |
Проведение приемов граждан, снижение количества поступающих жалоб |
|
2
|
Усиление контроля руководителями подразделений за решением вопросов, содержащихся в обращении граждан и юридических лиц |
Весь период
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции |
Полнота и качественное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц |
|
3
|
Мониторинг заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения |
Ежемесячно
|
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции |
Обеспечить сокращение количества поступающих жалоб |
|
4
|
Обеспечение исполнения и соблюдения видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи |
Постоянно
|
Руководители структурных подразделений |
Снижение коррупционных рисков через выполнение видов, объемов, условий порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи |
|
8. Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения |
|||||
1 |
Взаимодействие с правоохранительными органами области в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции |
В течение года по результатам поступления информации |
Главный врач, начальник отдела кадров, юрисконсульт |
Профилактика коррупционных правонарушений |
|
2 |
Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции |
Весь период |
Главный врач, комиссия по противодействию коррупции |
Профилактика коррупционных проявлений. Изучение общественного мнения по вопросам профилактики коррупции |
|
9. Выявление коррупциогенных факторов при проведении правовой экспертизы локальных нормативных актов учреждения |
|||||
1 |
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов Учреждения при проведении их правовой экспертизы |
Весь период |
Юрисконсульт |
Выявление наличия коррупциогенных факторов. Предотвращение коррупции. |